Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos visa satisfazer as necessidades da Delta seleccionando, potenciando e capacitando os melhores talentos. Pretende-se, de forma activa, colmatar as necessidades dos colaboradores, aumentar as suas competências e criar condições para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, procurando estimular a sua criatividade e iniciativa pessoal, na prossecução dos objectivos da organização.
A gestão das pessoas é orientada através de um conjunto de políticas que estão baseadas nos seguintes princípios:

• Desenvolvimento profissional;
• Igualdade de oportunidades;
• Criação de novas competências através de um modelo de formação contínua;
• Segurança e saúde;
• Liberdade de expressão;
• Envolvimento dos colaboradores em actividades de investigação;
• Respeito pelos Direitos Humanos consagrados pelas principais convenções Internacionais;
• Um bom clima de trabalho centrado no desenvolvimento das relações humanas;
• Realização profissional e social;
• Capacidade de iniciativa e criatividade;
• Valorização profissional através de planos de carreira;
• Não discriminação.