Recursos Humanos
Política
A gestão de recursos humanos visa satisfazer as necessidades da Delta seleccionando, potenciando e capacitando os melhores talentos. Pretende-se, de forma activa, colmatar as necessidades dos colaboradores, aumentar as suas competências e criar condições para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, procurando estimular a sua criatividade e iniciativa pessoal, na prossecução dos objectivos da organização.
A gestão das pessoas é orientada através de um conjunto de políticas que estão baseadas nos seguintes princípios:
- Desenvolvimento profissional;
- Igualdade de oportunidades;
- Criação de novas competências através de um modelo de formação contínua;
- Segurança e saúde;
- Liberdade de expressão;
- Envolvimento dos colaboradores em actividades de investigação;
- Respeito pelos Direitos Humanos consagrados pelas principais convenções Internacionais;
- Um bom clima de trabalho centrado no desenvolvimento das relações humanas;
- Realização profissional e social;
- Capacidade de iniciativa e criatividade;
- Valorização profissional através de planos de carreira;
- Não discriminação.